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| 培训对象： |
人力资源部负责员工关系处理的工作人员；管理劳动合同的工作人员、法务；该课程对职位、经验的要求：最好有处理相关事务的实战经验；不适合对象：业务部门管理者 |
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| 课时： |
2.0天 |
价格： |
￥4500 |
优惠价： |
无优惠 |
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| 课程收益： |
了解企业与员工解除劳动合同的基本法律理由与相关方案；计算经济补偿金的公式与工具；进行离职谈判所要 |
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| 培训对象： |
人力资源经理；人力资源总监；人力资源主管及人力资源专员；薪酬经理、招聘经理、培训经理；法律秘书及法务代表； 该课程对职位、经验的要求：最好有处理相关事务的实战经验； 不适合对象：业务部门管理者； |
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| 课时： |
3.0天 |
价格： |
￥5800 |
优惠价： |
无优惠 |
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| 课程收益： |
帮助学员梳理人力资源法律的各项规定，使学员从整体把握人力资源法律规则，将法律与实际工作接轨 使您通过 |
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| 培训对象： |
企业高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等 |
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| 课时： |
2.0天 |
价格： |
￥4500 |
优惠价： |
无优惠 |
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| 课程收益： |
了解员工关系管理的关键点 认识员工关系不稳定的症结所在 学习如何建立与完善企业文化 了解如何识别员 |
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