通过2天的学习，使学员能够：
õ 准确描述出优秀培训师的胜任标准
õ 运用感性技术快速激发学员学习兴趣和调动学员注意力
õ 描述出课程7大经典理性逻辑，完成微课逻辑设计，结构化表达
õ 运用3大精加工技术提炼课程核心知识点，确保学员有效记忆和训后迁移
õ 演示出调整课程气氛，达成效果的三大类课程内容（ASK）互动技巧
õ 运用控场技术有效完成课程的主动与被动控场，确保课程顺利进行
õ 运用开场与收尾核心原则演示出课程的标准化开场和收尾
õ 能够运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级，高效授课
õ 意识到企业内训师的角色定位和价值，有意愿和能力承担企业授课任务