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顾问介绍
  • 曹伟慈 Ms. Cao
    BESTWAY高级顾问,人力资源管理顾问,中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事。原惠普公司大中华区薪酬总监, 惠普商学院授权讲师。具有九年员工教育发展管理经验和十一年的薪酬管理经验。负责惠普公司大中华地区的研发中心, 销售, 服务,生产制造的职位分析,薪酬,绩效管理,激励,福利设计,人才保留,业务特别需求解决方案等方面的战略规划,方案设计, 成本规划,管理培训, 员工沟通等方面工作。2004年至目前从事人力资源管理咨询顾问工作。曾为多家中外大型企业做内训,咨询服务工作, 曾受国家劳动人事部邀请为评估一项薪酬系统项目评委;2008年受前程无忧公司聘请为“2008年中国最佳绩效管理典范企业”与“最佳薪酬管理与设计典范企业”的主评委。2009年被推选为中国劳动学会薪酬专业委员会第三届常任理事。
  • 专业领域:
    薪酬福利系列课程:战略管理,职位管理,成本规划,方案设计,政策实施,员工沟通;
    绩效体系系列课程:目标管理,员工日常辅导与面谈,绩效考核等;
    人力资源管理类: 非人力资源管理者的HR课程,HR工作规划,业务需求管理,人才激励与培养,人才保留计划设计等
  • 授课风格:
    授课深入浅出,实例与理论结合,很有实在效果,使概念性的东西数据化、量化
  • 服务企业:

    中国人保广东省分公司,中国移动,德国林德,中关村软件公司设计,……

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